英语水平的高低并不能代表你在企业里的能力

有些人觉得英语还是应该学的，因为企业未来不可避免地要以更大规模走向世界，不学英语就是短板，尤其是理工专业更是如此，牵涉到国外技术的学习吸收。
儿子上初中时就喜欢英语，大学二年级过了四级，大三过了六级，尽管因为过六级用力过度，耽误了后来的考研，但六级英语仍然使他受益很大。
因为儿子学的也是理工专业，外教很多，和老师交往他都是用英语，英语水平不仅提升很快，而且

充满了技术含量，也就是我们常说的技术英语。
工作面试时，面试官给他一份技术文件，是英语的，要求他当场念，结果他很顺畅地读了下来，录用基本也是当场拍板。
工作后，单位使用的设计软件是英语的，对他来说就不是难事儿。因此，作为大学生还是应该把英语学好的。
这样说是有问题的。
你娃学好英语找好工作没毛病。
但是，不能证明没有学好英语的找不到好的工作。
你再想一想，在一个公司里面，需要熟

练掌握英语的岗位有多少，而不需要英语的岗位有多少？
我在外企呆了九年，还是有一点发言权的。
不过，面试的时候就有英语环节，我是很顺利的就过关。并且拿到了offer，但是，9年下来，我的英语水平不升反降。到最后几乎用不到什么英语。
这是为什么呢？我想说这么几点？
1，之后他必须有一个指标来甄选应聘者的能力高低。英语水平的高低并不能代表你在企业里的能力。甚至不能代表你以后能用得到多少。
这就好像你必须有个文凭，必须有分数，考大学你才能以后走上社会又一块敲门砖。
2，在国内的公司，如果不是研发，用到英语的机会是很少很少的。我的办公室里的邻居就是加拿大人，一个办公室有4个老外。说实话，工作用英语的时候其实很少。平常聊天当然都是英文。
3，说实话，现在聊天几乎可以用ai来代代替。ai同传的水平坦率说比很多人工同传的水平还要高。
4，这一点才是重点，10年以前老外到中国开会，全程都是英文，而且我们还要给老外配一个翻译。大概从5年前开始，我们的会议全部是用中文，老外自己带翻译过来。
这里最重要的就是中国的文化，语言和市场。越来越强势。
我在外企呆了二十年，和你的理解正好相反。
制造型企业技术性的工作，才是对于英语需求最少的，因为技术语言转换成产品就是标准和要求的图表化，数字化，具象化的过程，可以替代语言的交流模型太多。
而其他的岗位pm,sourcing都是商务型工作，反而需要英语，否则你需要大量的资源把可以说的东西转化成图表。
软件企业可能不一样，没深入接触过，没法评价。
外国人学中文

的很多，但是如果市场份额不是以中国为主要目标的企业，并不会把中文作为未来最重要的“外语”。
我就见过在中国采购多种部件但是中国市场销售收入几乎是零的欧洲企业，他们自己英语都很烂，给我们配的是德语拉丁语翻译，还是汉译德这种。
可能你所处的是魔都这个圈子，本身对英语的追求就很高，算是幸存者偏差，放到全国来看都是很执着的地方。
英语逐渐用得少，比如宣传产品方面，可以直接宣传你们主业机械有

多好喽，支持国内厂家搞了哪些产品喽。机械方面厉害，你再来说英语怎么怎么重要，别人还能信个几分。
人家德国人瑞士人的机械工人老师傅需要懂英语吗？机械水平怎么样？他们要是说英语很重要，离不开英语，那还有些可信度。
德语我辅修过，正是因为在学习德语的过程中，学习时间紧，难度大，我才体会到需要时再去速成外语是很不实际的。
不过你一直纠结我有没有成果，我倒是可以讲，我目前从事的研究，也是具有实用价值的，和你之前举的例子类似，我认为还是有一定前景的。
我只发表我的观点，我不强求别人一定要如何，我也不觉得我的看法就一定要服从于行业大拿的看法。