文章：

随着全球化的推进，英语教学在我国的各个教育阶段越来越重要。作为培养国际化人才的重要途径之一，广外积极引进外教，提升英语教学质量成为迫切的任务。那么，在广外请外教应该如何操作呢？

首先，明确目标和需求。广外在引进外教之前，应该明确自身的目标和需求。要确定引进外教的目的是为了提高学生的英语水平，还是为了拓宽学生的学科视野。然后，根据学校的实际情况，明确外教的具体需求，比如外教的专业背景、教学经验等。只有明确了目标和需求，才能更好地招聘合适的外教。

其次，建立合作渠道。广外可以通过多种渠道来寻找合适的外教，比如借助国际教育交流平台、与国外教育机构合作，或者通过与国外大学建立合作关系等。建立合作渠道不仅有助于广外与合适的外教进行对接，还可以获取更多的外教招聘资源。

第三，加强选拔和面试。在选拔和面试外教时，广外应该制定严格的选拔标准。可以通过筛选简历、组织面试等方式，选拔出符合学校需求且具备优秀教学能力的外教。在面试时，除了测试外教的英语水平和教学能力外，还要考察外教的教学理念和沟通能力，以确保和学校的教学理念相契合。

第四，营造良好的工作环境。外教的工作环境对于他们的教学效果至关重要。广外应该为外教提供舒适的办公和住宿条件，让他们在工作和生活方面能有良好的体验。同时，广外还应该加强对外教的关怀和培养，提供适宜的教学资源和培训机会，以保障外教的教学效果。



最后，加强管理和评估。在引进外教后，广外应该建立相应的管理机制，包括制定教学计划、定期进行教学评估等。通过对外教的管理和评估，促进外教的教学质量提升，持续改进教学方法和手段。

通过以上几个步骤，广外可以成功引进合适的外教，提升英语教学质量。但需要注意的是，广外在请外教时应当注重与学校的整体发展目标相契合，保持与外教的良好沟通与合作，才能达到更好的教学效果。