原标题：四六级到底难不难？证书究竟有什么用？
自从英语四六级和学位证不挂钩之后，越来越多的同学认为四六级只是一个可有可无、为大学生涯锦上添花的存在。
还有一些人四六级年年报名，年年把“裸考”挂在嘴边，认为考试的时候靠运气能过就过，过不了明年再来。
那么，四六级到底难不难呢？四六级及格线是不是425分？
大学英语四、六级考试的分数报道采用常模参照方式，不设及格线。
也就是说， 你所知道的你的四六级分数并不是你考试的实际分数，而是相对于其他同学水平的一个分数。
每位考生的报道分在常模群体中都有一个相应的百分位位置。下表是大学英语四级六级考试报道分数常模百分位对照表。
![]()
%20
四级450分，表示这名考生的英语成绩优于常模群体中25%的人，但劣于75%的人。然后可推算，四级425分，成绩大概是优于15%左右的人，但劣于85%左右的人。
%20
全国英语四六级规定英语四级成绩达到425分以上（含425分）者，可以报考英语六级，所以，一般认为英语四六级425分就算过线。
%20
▍四六级的重要作用
%20
%20
1、公务员招聘的“硬规定”
%20
公务员很多岗位要求必须通过英语四六级，甚至有的对具体分数还有进一步的要求。
%20
2、保研、考研英语
%20
保研，其中一项很重要的衡量标准就是英语四六级的通过情况。
%20
考研竞争十分激烈，英语也是考研中一门核心课程，当然在考研复试中英语面试口语一关，也让很多同学止步名校。
%20
3、四大银行的“筛选标准”
国内的四大银行对英语四六级分数有严格的限制标准，而其中，本科生和研究生的要求标准还有所不同。
4、国际财会证书的最佳“拍档”
ACCA、USCPA作为国际财会领域的顶尖证书，它们堪称“国际通行证”。
不过，USCPA只需要英语四级就足以拿下，ACCA具备英语六级水平就可以轻松飘过。
5、外企的必要“生存技能”
来看看毕业求职时一些企业的招聘要求：
腾讯校招（运营）
▼
![]()
%20
毕马威常见问题%20
▼%20
%20
大学毕业生人数逐年上升，为了提高招聘效率，很多企业在筛选简历时会直接将没过四六级的Pass掉。
%20
从这些招聘信息中，我们不难看出，现在企业，特别是行业内的巨头、500强都十分注重应聘者的英语水平，尤其在面试环节中，总会设置一个英语面试题。
%20
也有企业在招聘中，没有着重强调应聘者的英语水平，但是英语水平高，可以让你在同等学历背景下脱颖而出。
%20
▍四六级425分相当于雅思托福多少分？
%20
四级作为大学入门的一门英语水平测试，难度相当于高考英语，通过考试所需掌握的词汇量为4600左右。
%20
六级相比四级来说，难度阶梯向上走了一层，考察的词汇量为6000左右；托福则在四级4600的词汇基础上，需要再加上3000核心词汇以及2000背景拓展词汇。雅思词汇要求掌握在7000左右。
%20
四级VS托福
%20
(1)%20四级达到及格线425分，则托福基本能达到50分；
%20
(2)%20四级达到中等分数线500分，则托福基本能达到70分；
%20
(3)%20四级达到中上等分数线600分，则托福基本能达到90-100分；
%20
(4)%20四级达到650分以上，则托福基本能达到100+。
%20
六级VS托福
%20
(1)%20六级达到及格线425，则托福基本能达到60分；
%20
(2)%20六级达到中等分数线500分，则托福基本能达到80分；
%20
(3)%20六级达到中上等分数线600分，则托福基本能达到90-105分；
%20
(4)%20六级达到650分以上，则托福基本能达到105+。
%20
四级VS雅思
%20
(1)四级达到450分左右，则雅思基本能达到5.0分；
%20
(2)四级达到540分以上，则雅思基本能达到6.0分；
%20
(3)四级达到580分以上，则雅思基本能达到6.5分；
%20
(4)四级达到600分以上，则雅思基本能达到7.0分。
%20
六级VS雅思
%20
(1)六级达到500分左右，则雅思基本能达到5.5-6分
%20
(2)六级达到550分左右，则雅思基本能达到6.5-7分
%20
(3)六级达到600~650分左右，则雅思基本能达到7-7.5分
%20
需要注意的是，四六级考试和托福雅思的考试侧重不同。
%20
四六级写作考试注重句子长度及复杂度。而雅思托福写作中需要重视逻辑及英文表达。
%20
雅思托福等考试并不那么重视语法，而是重视英语的实际应用能力，如口语表达。而应用能力恰恰是中国学生的弱项。因此，最好的对策是扬长避短。
%20
技不压身%20
多学点东西%20
多拿些有用的证书总是好的%20
看完以上这些%20%20
还不足以让你动力满满%20
争分夺秒复习吗%20%20
![]()
温馨提示：《穷考》推广的内容如有侵权请您高质量返回搜狐，查看更多
责任编辑：
评论列表